8000/天
随着去年夏季的落尾，90后开始正式迈步进入社会当中，而作为最新鲜的一批血液，也往往另无数企业伤破头皮。
跳槽，跳槽的原因真的是薪资不够诱人么？
创意，为什么优秀的人才总是在别的公司？
团队，怎么样才能拥有一支不是乌合之众也不是群龙无首的团队？
效益，如何让一个薪资2000的人创造出2万的效益？
当你为这些苦恼的时候，墨刚问你一句：“你用你的时间去做业绩楷模还是用你的时间去了解员工？你了解你的员工需要什么么？你知道如何把握自己成为一个威严和和蔼并存的人么？”
很多东西因为不了解而产生误会，不同的物质生活背景必然导致不同的思维方式和处事观念。
而墨刚老师，作为一名拥有丰富实战经验的90后，将真正的带你了解你的员工，帮你激发你的员工，助你找寻到最优秀的人才，在这个新老更替的时代，谁掌握了最新的一批人才，谁就掌握了最新的一批理念，谁就掌握了最新的一批技术，谁就掌握了最浑厚的助推器。
跳槽，跳槽的原因真的是薪资不够诱人么？
创意，为什么优秀的人才总是在别的公司？
团队，怎么样才能拥有一支不是乌合之众也不是群龙无首的团队？
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当你为这些苦恼的时候，墨刚问你一句：“你用你的时间去做业绩楷模还是用你的时间去了解员工？你了解你的员工需要什么么？你知道如何把握自己成为一个威严和和蔼并存的人么？”
很多东西因为不了解而产生误会，不同的物质生活背景必然导致不同的思维方式和处事观念。
而墨刚老师，作为一名拥有丰富实战经验的90后，将真正的带你了解你的员工，帮你激发你的员工，助你找寻到最优秀的人才，在这个新老更替的时代，谁掌握了最新的一批人才，谁就掌握了最新的一批理念，谁就掌握了最新的一批技术，谁就掌握了最浑厚的助推器。
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